no-img
پروژه آنلاین انجام مقاله و انجام پایان نامه|نگارش پایان نامه|مقاله

پروژه آموزش نگارش پایان نامه - بررسی رابطه سبک مدیریت ،جهت گیری مذهبی


پروژه آنلاین انجام مقاله و انجام پایان نامه|نگارش پایان نامه|مقاله
انجام پروژه

Untitled Document

ادامه مطلب

ZIP
بررسی رابطه سبک مدیریت ،جهت گیری مذهبی،سطح تحصیلات،سابقه کار مدیران و رضایت شغلی وبهره وری کارکنان دانشگاه پیام نور شهر تهران
zip
بهمن ۱۰, ۱۳۹۷

بررسی رابطه سبک مدیریت ،جهت گیری مذهبی،سطح تحصیلات،سابقه کار مدیران و رضایت شغلی وبهره وری کارکنان دانشگاه پیام نور شهر تهران


آموزش نگارش پایان نامه ،بررسی رابطه سبک مدیریت ،جهت گیری مذهبی،سطح تحصیلات،سابقه کار مدیران و رضایت شغلی وبهره وری کارکنان دانشگاه پیام نور شهر تهران

پروژه آنلاین

این مقاله توسط تیم تخصصی و برتر مقاله پروژه آنلاین نگارش شده است تیم پروژه آنلاین با خدمات انجام مقاله،مشاوره نگارش پایان نامه، چاپ و اکسپت درخدمت شماست.

چکیده:

اموزش نگارش پایان نامه -هدف این پژوهش مطالعه و مقایسه شیوه‌های سبک مدیریت و رابطه آن با جهت گیری مذهبی و سطح تحصیلات و سابقه کار مدیران و رضایت شغلی و بهره وری کارکنان دانشگاه پیام نور شهر تهران است. روش پژوهش به صورت توصیفی و کاربردی است و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران و کارمندان دانشگاه پیام نور شهر تهران می¬باشد که با توجه به جدول مورگان ۳۸۵ به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. از چهار پرسشنامه‌ (پرسشنامه سبک رهبری لوتانز با پایایی۷۲% ، جهت گیری مذهبی آلپورت با پایایی ۷۴%، پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندل و هیولین و پرسشنامه بهره وری داچیو، هرسی وگلد اسمیت با پایایی۹۱%) به عنوان ابزار جمع‎آوری اطلاعات استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل آماری از آنالیز واریانس دوعاملی و نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج حاصل نشان می¬دهد که بین مدیریت استبدادی با مدیریت خیرخواهانه (۵۶۱/۰-)، مشارکتی (۹۶۱/۰-)، رضایت شغلی (۷۵۹/۰-)، بهره-وری(۸۰/۰-) و جهت¬گیری درونی (۶۳۲/۰-) و برونی (۶۳۳/۰-) مذهبی دارای همبستگی منفی و معنادار می¬باشند و از طرف دیگر مدیریت خیرخواهانه با مدیریت مشارکتی(۵۶۰/۰)، رضایت شغلی(۵۲۲/۰)، بهره¬وری (۴۱۲/۰) و جهت¬گیری درونی(۶۶۶/۰) و برونی(۶۷۰/۰) مذهبی و مدیریت مشارکتی با رضایت شغلی(۷۶۳/۰)، بهره وری(۸۴۴/۰) و جهت¬گیری درونی (۶۲۲/۰) و برونی (۶۳۲/۰) مذهبی و رضایت شغلی با بهره¬وری (۶۴۰/۰) و جهت¬گیری درونی (۵۵۵/۰) و برونی (۵۶۳/۰) مذهبی بهره¬وری با جهت-گیری درونی (۵۶۲/۰) و برونی (۵۷۸/۰) مذهبی و جهت گیری درونی مذهبی با جهت¬گیری برونی مذهبی (۸۷۶/۰) دارای همبستگی مثبت و معنادار می¬باشند.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج می توان گفت که، مدیریت استبدادی، خیرخواهانه، مشارکتی و تحصیلات می¬توانند رضایت شغلی و بهره-وری کارکنان را پیش¬بینی کنند. با توجه به ضریب بتا می توان گفت تغییری به اندازه یک انحراف معیار در مدیریت استبدادی، خیرخواهانه، مشارکتی و تحصیلات به ترتیب موجب ۳۳۷/۰- ، ۱۰۹/۰، ۳۰۹/۰ و ۱۳۳/۰- انحراف معیار تغییر در میزان رضایت شغلی کارکنان می شود.

جهت ثبت سفارش آموزش نگارش پایان نامه – انجام پایان نامه کلیک کنید

انجام پایان نامه ، نگارش پایان نامه،

پروژه آنلاین، انجام مقاله ، انجام پایان نامه

نگارش پایان نامه،انجام مقاله،خرید مقاله،چاپ و اکسپت،اکسپت مقاله،چاپ مقاله،انجام مقاله،چاپ مقاله،اکسپت،انجام مقاله درتهران،خرید مقاله،انجام مقاله در تهران،بهترین موسسه انجام مقاله،خریدمقاله علمی،انجام مقاله علمی،مقاله نویسی،انجام مقاله نویسی،اکسپت مقاله،انجام مقاله در ایران،انجام مقالات علمی پژوهشی،انجام مقاله به شرط اکسپت،انجام مقاله ایمپکت دار،خرید مقاله ایمپکت دار،خرید مقاله،



موضوعات :
کارشناسی ارشد

درباره نویسنده

cloner 209 نوشته در پروژه آنلاین انجام مقاله و انجام پایان نامه|نگارش پایان نامه|مقاله دارد . مشاهده تمام نوشته های

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *