no-img
خرید مقاله | انجام مقاله|انجام پایان نامه|چاپ مقاله|اکسپت| پروژه آنلاین|انجام مقاله در تهران

سنجش و رتبه بندی عوامل موثر بر کارافرینی سازمانی با استفاده از مدل MADM | خرید مقاله | انجام مقاله|انجام پایان نامه|چاپ مقاله|اکسپت| پروژه آنلاین|انجام مقاله در تهران


خرید مقاله | انجام مقاله|انجام پایان نامه|چاپ مقاله|اکسپت| پروژه آنلاین|انجام مقاله در تهران
مشاوره انجام مقاله | چاپ مقاله | خرید مقاله | اکسپت | 02166435682
انجام پروژه

adsads
Untitled Document Screen Resolution Statistics

ادامه مطلب

ZIP
سنجش و رتبه بندی عوامل موثر بر کارافرینی سازمانی با استفاده از مدل MADM
zip
بهمن ۸, ۱۳۹۷

سنجش و رتبه بندی عوامل موثر بر کارافرینی سازمانی با استفاده از مدل MADM


توسعه فعالیت‌‌‌های کارآفرینانه می‌تواند به رشد نوآوری، ایجاد محیط رقابتی، توسعه اقتصادی و ایجاد شغل در یک جامعه کمک کند. سازمان‌ها باید شرایطی را فراهم آورند که در کل سازمان، جو و روحیه کارآفرینی حکم فرما شده و افراد بتوان اند به طور فردی و گروهی، در سازمان به فعالیت¬های کارآفرینانه بپردازند. در مطالعه پیش‌ رو به بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی پرداخته شد اهمیت عوامل موثر با تکینک‌های تصمیم‌گیری چند معیاره را مشخص گردید. با توجه به موارد مذکور در این پژوهش تلاش گردید تا در مطالعات کتابخانه‌ای و میدانی انجام شده عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی تشریح و اهمیت هر یک از عوامل موثر با تکنیک AHP و استفاده از نرم افزار اکسپرت چویز مشخص گردد.مطابق نتایج این تحقیق عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی به ترتیب عبارت است از رهبری، منابع انسانی، نوآوری، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، نوسازی استراتژیک، کسب و کار جدید و ریسک پذیری.



موضوعات :
مدیریت
ads

درباره نویسنده

cloner 205 نوشته در خرید مقاله | انجام مقاله|انجام پایان نامه|چاپ مقاله|اکسپت| پروژه آنلاین|انجام مقاله در تهران دارد . مشاهده تمام نوشته های

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *